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Analista de Melhoria Contínua Sênior

Descrição da vaga

Somos uma empresa em expansão, e buscamos um profissional para atuar nas rotinas de Melhoria Contínua, para somar e se desenvolver com a gente.


Aqui, você vai encontrar um ambiente colaborativo, em constante transformação!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e desafios:


  • Atuar como ponto focal técnico, apoiando a implantação e sustentação das ferramentas do sistema de gestão para garantir padronização e evolução dos processos;
  • Implementar o Gerenciamento da Rotina Diária (GRD), acompanhando o uso e o cumprimento dos padrões estabelecidos para fortalecer a disciplina de gestão operacional;
  • Coletar e analisar dados relacionados ao GRD para avaliar o desempenho das áreas e promover ações corretivas quando necessário;
  • Realizar análises de processos e fluxos de trabalho para identificar oportunidades de melhoria e propor intervenções com foco em ganho de desempenho e eficiência;
  • Coletar e interpretar indicadores operacionais para embasar decisões e priorizar iniciativas de melhoria contínua;
  • Ministrar treinamentos sobre conceitos e ferramentas de melhoria contínua para capacitar e engajar as equipes na adoção de novos padrões e práticas;
  • Desenvolver planos de ação e estratégias de implantação para garantir a efetividade das melhorias propostas;
  • Implementar e acompanhar Programas Participativos, como 5S e Círculos de Controle da Qualidade (CCQs), para estimular o envolvimento das equipes e a cultura de melhoria contínua;
  • Revisar e elaborar procedimentos técnicos relacionados à área de Melhoria Contínua para assegurar o alinhamento metodológico e a padronização das práticas;
  • Fomentar e liderar projetos de melhoria em diferentes áreas da organização para promover resultados sustentáveis e disseminar boas práticas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos para essa posição:


  • Conhecimento no método PDCA, Programa 5S e ferramentas da qualidade, como Diagrama de Ishikawa, Diagrama de Pareto, 5 Porquês, FMEA, Carta de Controle e 5W2H, aplicando-as na análise e resolução de problemas;
  • Conhecimento no pacote Office, com foco em Excel para análise de dados e relatórios;
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.

Informações adicionais

O bem- estar é a nossa prioridade, portanto, oferecemos como benefícios:


  • Trabalho híbrido;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Vale refeição;
  • Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Dados Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação